No âmbito da consultoria técnica, operacional e em recursos humanos, a Transcom vem realizando acções de diversa natureza.

Exemplos de acções realizadas:

Levantamentos preliminares dos “Recursos Humanos e Necessidades de Formação” dos Transportes Públicos de Maputo – TPM, e dos Aeroportos de Moçambique – ADM (1999-00)

Estudo da “Restruturação do Ministério dos Transportes e Comunicações”, Maputo, em apoio à Fernave (2001)

Estudo da “Criação de um Órgão Regulador dos Transportes em Moçambique”, em colaboração com um Consórcio composto por Ernest & Young e Fernave (2001)

Em associação com a Fernave, a elaboração da “Classificação Nacional de Profissões de Moçambique” (2001-03)

Realização de uma “Avaliação do Centro de Promoção do Auto-Emprego – CPAE”, de Utuculo – Niassa, para a Associação Progresso (2002-03)

Elaboração do “Plano de Formação para 2003-2004” de pessoal dirigente, técnico e operativo da LAM (2003)

Elaboração do “Manual do Director de Aeroporto”, incluindo os anexos referentes ao “Manual do Aeroporto”, “Plano de Emergência do Aeroporto”, “Plano de Segurança do Aeroporto” e um “Exercício de Emergência”, para a ADM (2004)

Projecto de “Concepção e Implementação de uma Estratégia de Marketing para os Aeroportos de Moçambique” – ADM (2010)

Projecto de “Diagnóstico da Área de Formação”, para a LAM (2010)